三个月的劳动合同期限可以规定试用期吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月的劳动合同期限可以规定试用期吗？
释义	法律分析：可以，但是试用期不得超过1个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	离婚女孩归谁几率大离婚女孩归谁几率大离婚女孩归谁几率大离婚女孩归谁几率大民办大学能干到退休吗民办大学能干到退休吗收容教育废止了吗进了少管所还能上大学吗韶关房子过户手续在哪办郑州林木种子生产经营许可核发在哪办理林木种子生产经营许可证怎么办卖指纹锁需要备案吗在工作中受到威胁怎么办 -法律知识在工作中受到威胁怎么办 -法律知识如何证明在工作中出现的伤害是由工作原因导致的？如何判断员工不能胜任工作公司行为能力具体是怎样实现的？公司行为能力有哪些限制？医保卡可以手机上使用吗在网上买能用医保卡吗? 医保卡可不可以手机上使用医保卡可以手机上使用吗电子医保卡可以异地买药吗医保卡在外地能用吗医保卡可以在网上办理吗 price offense price offer of a bidding enterprise price of gold price of goods price of land price of money price of product price of technology commodity price on spot price parity price parity between industrial and agricultural products price parity of commodities price quotations price-raising reporting system price range price redetermination clause price reduction price reform price relations price sanction price sheet prices of separate items price subsidy price supervision price supervision and inspection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。