| 问题 | 劳动合同人社局备案查阅要怎么查？ |
| 释义 | 劳动合同备案并非必须，劳动合同查询需联系用人单位或社保局，劳动纠纷可向人社局申请仲裁。劳动合同法规定用人单位需建立职工名册，招聘时需如实告知劳动者相关信息。 法律分析 结论：带上劳动合同书到劳动局咨询，一般购买社保的，那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。解析：劳动合同不能在网上查询，《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 拓展延伸 劳动合同备案后如何查询和获取相关信息？ 劳动合同备案后，查询和获取相关信息的方法如下：首先，您可以联系当地的人社局，了解劳动合同备案的具体流程和要求。通常，您需要提供劳动合同的基本信息和相关证明文件。其次，人社局会对劳动合同进行备案，并颁发备案证明。您可以通过人社局的官方网站或办公大厅查询劳动合同备案信息。在查询时，您可能需要提供劳动合同的备案号或其他相关信息。另外，一些地区也提供在线查询系统，您可以通过输入相关信息进行查询。如果您需要获取劳动合同备案的具体内容和相关文件，您可以向人社局提出书面申请，并按照相关规定支付相应的费用。请注意，具体的查询和获取方法可能因地区而异，建议您咨询当地的人社局以获取准确的信息。 结语 结论：建议持劳动合同书到劳动局咨询备案情况，购买社保的合同一般已备案到劳动局、社保局。劳动合同无法在网上查询，《劳动合同法》未规定必须备案，合同通常由双方协商一致并签字或盖章生效。查询劳动合同只能向用人单位或所在地社保局咨询，解除合同后用人单位停缴社保。遇劳动纠纷可向用人单位所在的人社局申请劳动仲裁。查询备案具体流程可咨询当地人社局，提供合同信息和证明文件。通过人社局官网或办公大厅查询备案信息，可能需备案号等。建议向人社局提出书面申请获取具体内容和文件，需支付相关费用。查询方法因地区而异，请咨询当地人社局获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章 促进就业 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 |
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