释义 |
法律分析: 进行仲裁时间一般45天左右的时间。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批 准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果案情较为复杂需要进行延期,那么需要劳动争议仲裁委员会主任对该案件进行批准,并通过书面通知对当事人进行通知,但是延迟时间最多只有十五日,如果超过十五日劳动争议仲裁委员会仍然没有对该事件作出仲裁裁决的话,申请人可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 |