| 问题 | 已经续签了合同 提前离职有效吗 |
| 释义 | 签订了合同以后可以提前离职吗？一般来说，如果你已经续签了合同，提前离职可能会违反合同条款，因此需要仔细阅读合同条款并与雇主协商解决方案。如果你已经有了新的工作机会，可以与雇主商谈可能的解决方案，例如提供适当的通知期、支付违约金或者协商其他的解决方案。在任何情况下，都应该保持与雇主的沟通和合作，以尽可能地减少对双方的损失和不良影响。 一般来说，如果你已经续签了合同，提前离职可能会违反合同条款，因此需要仔细阅读合同条款并与雇主协商解决方案。如果你已经有了新的工作机会，可以与雇主商谈可能的解决方案，例如提供适当的通知期、支付违约金或者协商其他的解决方案。在任何情况下，都应该保持与雇主的沟通和合作，以尽可能地减少对双方的损失和不良影响。 根据《劳动法》规定，在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况。合同续签提前多久《劳动合同法》第五十条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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