| 问题 | 公司住房公积金个人缴纳比例 |
| 释义 | 公积金单位和个人承担比例一样的，根据公积金管理条例规定，缴费比例一般为8%到12%。具体比例由住房公积金管理委员会拟订并经政府批准。个人和单位每月缴存公积金数额等于工资上一年月平均值乘以缴存比例。职工可要求单位缴存公积金，如单位不履行义务，可向相关部门反映或起诉。 法律分析 公积金单位和个人承担比例一样的。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 根据《公积金管理条例》的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。 公积金的计算方式：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例虽然根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例最低的是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。对于单位不交公积金的情况，职工可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况，或者向人民法院起诉。 拓展延伸 住房公积金制度下的企业与个人缴纳比例调整方案 根据《住房公积金管理条例》规定，为了更好地保障职工的住房权益，确保住房公积金制度的可持续运行，近期将对企业与个人的缴纳比例进行调整。根据调研和评估结果，制定了新的缴纳比例调整方案。根据该方案，企业与个人的缴纳比例将进行适度调整，以更好地平衡企业和个人的负担。通过这一调整，旨在提高住房公积金制度的公平性和可行性，确保缴纳比例与职工收入相匹配。调整方案将在一定的过渡期内逐步实施，以确保企业和个人有足够的时间进行调整和适应。这一调整方案的实施将为住房公积金制度的健康发展提供更加稳定的基础，为广大职工提供更好的住房保障。 结语 公积金制度的调整方案旨在平衡企业和个人的负担，提高公积金制度的公平性和可行性。调整后的缴纳比例将与职工收入相匹配，为职工提供更好的住房保障。这一调整方案将逐步实施，并给予企业和个人足够的适应时间。通过这一改革，住房公积金制度将建立在更加稳定的基础上，为职工的住房权益提供更好的保障。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 |
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