| 问题 | 如何处理一个不在单位工作但在宿舍赖着不走的人？ |
| 释义 | 离婚后赖着不走该怎么办 1、可以报警寻求警方的帮助，由警方责令对方离开。但是也有很多公安民警会以此纠纷为家事纠纷为由不予处理。 2、如果经由法院的判决书、调解书确认现居住房产的所有权归一方，而另外一方却不肯搬离的话，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。因此，当事人可以根据生效的判决书或调解书申请法院强制执行。 3、如果双方是协议离婚，在离婚协议中将现居住房产的所有权约定归一方所有，另外一方不肯搬离的话，可以起诉对方，要求对方从房内搬出，并可以主张对方按居住时间缴纳一半的房租。 对方离婚后赖着不走怎么办 1、离婚后对方不搬走的处理方式：一般需先应该协商解决，积极化解争议；如果双方协商不成或不便于协商，可以报警或者让社区组织调解，在劝导无效后，违反治安管理法后，可以采取拘留并罚款；如果赖着不走的，涉嫌犯罪，可能会被判处刑罚。 2、法律依据： 《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。《刑法》第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。 房租合同到期赖着不走怎么办 房租合同到期承租方赖着不走的，可以先与对方协商解决，协商不成的，可以直接向人民法院提起诉讼。出租人有权起诉承租人，要求履行腾房义务、支付逾期腾房占有使用费并承担因此产生的一切费用。 公司辞退有人赖着不走怎么办 首先，公司在与劳动者终止劳动合同时，应该提前一个月。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次，如果员工还不能接受公司的建议，并且，派出所拒绝采取强制措施的情况下，那么，公司完全可以在向派出所备案的同时，要求保安人员在合理范围内，把两名员工请出去，当然，必须注意采取的措施要控制在合理范围内，不能造成人员伤害，以免扩大事态，激化矛盾。如果该员工确实是违反了公司的规章制度，所以被公司辞退，那公司方面就没有任何的过错，对方不走的原因如果是工资发放不到位，领导可以处理一下，如果继续不离开公司，那么公司可以选择报警。 租房到期房客赖着不走怎么办 可以先进行协商劝离，如果协商不成，可以向法院起诉。根据最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释有关规定，出租人有权起诉承租人，要求履行腾房义务、支付逾期腾房占有使用费并承担因此产生的一切费用。 《中华人民共和国民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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