| 问题 | 单位报送工伤保险所需的说明应如何撰写？ |
| 释义 | 单位报送工伤保险的说明怎么写 当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时，一般有两种情况：1、工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。2、交通事故：需要赔偿误工费的，要由伤者的工作单位出具你的误工证明，具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班，扣发其误工期间的工资，有可能还需要附上收入证明。证明今受到XXX公司支付给本人的工伤赔偿款：XXXXX元(大写)。特此证明。收款人：日期： 税务财务报表报送时间 纳税人财务会计报表的报送期限为：按季度报送的在季度终了后15日内报送；按年度报送的内资企业在年度终了后45天，外商投资企业和外国企业在年度终了后4个月内报送。 集体合同应如何报送 根据劳动部《集体合同规定》第四十二条的规定，集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障行政部门。这是劳动保障行政部门依法对集体合同进行登记审核的前提条件。应当报送的说明材料包括：企业的所有制性质、职工人数、《企业法人营业执照》复印件、工会社团法人证明材料；双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印；授权委托书职工一方协商代表劳动合同书复印；协商情况及集体合同条款征求职工意见的记录；职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议；集体合同条款的说明。从当前情况看，一些用人单位普遍存在集体合同签订后报送不及时的问题，直接影响到集体合同的法律效力和集体合同制度的顺利实行，可能会引起各级劳动部门的高度重视，需要及时上报。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 该内容由 李旺平律师 和 律说律答 共创回答 |
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