| 问题 | 南京社会平均工资2020 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 按登记注册类型分类，工资价位中位数最高的是中外合资经营企业71208元，比上年增长10.95%:最低的是私营企业31696元，比上年增长15.77%。高低之比为2.25:1。按企业隶属关系分类来看，工资价位最高的依然是央企88492元，比上年增长 19.1 1%;最低的居民、村民委员会为26943元，比上年增长14.29%。高低之比为3.28:1。按专业技术等级分类，工资价位最高的是高级职称123680元，比上年增长12.57%;最低的是没有取得资格证书的为34558元，比上年增长2.62%。高低之比为3.58:1。按登记注册类型分类，工资价位最高的是中外台资经营企业71208元，比上年增长10.95%;最低的是私营企业31696元，比上年增长15.77%。高低之比为2.25:1。 法律依据: 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资； 第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。 |
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