| 释义 |
劳动者出勤满15天，用人单位当月缴纳社保，离职当月正常参保，次月起暂停缴费，停保时间根据解除劳动合同证明书记录确定，当月解除劳动合同证明书生效即应按正常情况参保。
法律分析
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
拓展延伸
离职后的社保责任由谁承担？
离职后的社保责任由个人承担。根据相关法律规定，离职后，个人需要自行办理社保关系的转移或终止手续。公司在员工离职后不再负责为其购买社保。个人可以选择继续缴纳社保，并按规定缴纳相应的个人部分和单位部分，或者选择暂停缴纳社保。需要注意的是，离职后如果个人未及时办理社保转移或终止手续，可能会影响个人的社保权益。因此，在离职前应咨询相关部门或专业人士，了解具体操作流程，以确保个人的社保权益得到保障。
结语
离职后的社保责任由个人承担，个人需要自行办理社保关系的转移或终止手续。公司不再负责为离职员工购买社保。个人可以选择继续缴纳社保，或选择暂停缴纳。请注意，未及时办理社保转移或终止手续可能影响个人的社保权益。在离职前应咨询相关部门或专业人士，确保个人的社保权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
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