| 问题 | 什么样的工伤是可以认定的？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第二条规定，工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因劳动合同所约定的劳动任务所导致的伤害、疾病。而要认定工伤，必须符合以下条件：一是工伤发生在用人单位规定的工作时间和工作场所内；二是工伤导致的伤害或疾病与工作任务有因果关系；三是具备法定的工伤认定条件。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条 2.《劳动合同法》第五十八条 3.《工伤保险条例实施细则》第二条至第五十条 总结：只有符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，才能被认定为工伤。因此，用人单位在遇到工伤问题时，应当严格按照法律规定进行认定，确保员工权益得到保障。 |
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