| 释义 |
法律分析：劳务派遣是目前一种常见的用工方式。有关劳务派遣协议未约定企业应当支付医疗费用的，被派遣人可以要求与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗费用。根据我国有关法律法规，劳务派遣单位是被派遣人的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。此外，合同还应明确被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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