扣钱违反劳动法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣钱违反劳动法吗？
释义	法律分析：违反《中华人民共和国劳动法》，公司不能克扣员工工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	公司违法解除合同有哪些法律责任公司违法解除劳动合同的情形有哪些员工违规公司可以解除合同吗公司无故解除劳动合同违法吗公司违反公司规定解除员工合同可以否员工违法是否可以解除劳动合同公司违法解除合同有哪些法律责任？公司违反劳动合同员工可立即解除吗公司违法解除合同的责任有哪些？公司违法,员工可以解除劳动合同吗公司违法解除合同的情形违法解除合同承担什么法律后果公司违法解除合同的情形有哪些？公司可以擅自解除员工劳动合同吗公司违反条款，可以解除合同吗？违反合同协议可以要求解除合同吗公司违法解除合同？公司违法解除合同的责任违反公司规章制度被解除合同有赔偿吗员工违反公司规定可以解除劳动合同吗公司是否可以随意解除合同公司违法可以立即解除劳动合同吗公司无故解除合同承担什么法律责任违法解除合同有什么后果违规解除劳动合同的相关条款有什么 age age age characteristics of the criminal age discrimination Age Discrimination in Employment Act (ADEA) age entitled to retirement age for criminal responsibility age for enlistment age for full assumption of criminal responsibilities age for full omission of criminal responsibilities age for relative criminal responsibility age for responsibility age for undertaking responsibility age-limit system age misrepresentation clause agency agency agency agency agency agreement agency by conduct agency by estoppel agency by estoppel agency by mandate agency by the self

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。