什么情况可以签劳务合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况可以签劳务合同？
释义	法律分析： 1.不具备劳动合同主体资格的人；2.已领取养老金的退休人员；3.退休返聘人员；4.已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；5.企业内退人员；6.临时用工也可以是劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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