| 释义 |
法律分析：
工资福利包括以下几点：
一、基本月薪和提成
二、现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴
三、节日礼金
四、年终奖金除了工资福利企业还有其他类型福利。
企业对员工福利有以下几部分组成：
1、工作日休息：包括中午餐的休息、午睡等。
2、每周休假。
3、年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。
4、探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起，又不能用公假团聚的，每年可享受一次探亲假。
5、法律规定的节假日：员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。
6、各种补贴。
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