用人单位可以随意调整劳动者岗位吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以随意调整劳动者岗位吗？
释义	法律分析：通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况对其单方进行工作岗位的调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	当事人死亡合同终止吗当事人死亡合同可以终止吗合同当事人死亡是否会当然的终止合同当事人死亡合同允许终止吗，具体的法律规定是什么借款人死亡合同终止吗借款人死亡银行债务如何处理？借款人死亡债务如何处理当事人死亡合同终止吗合同当事人死亡是否会当然的终止合同当事人死亡合同是否允许终止合同当事人死亡合同如何处理？火葬场建设选址有什么相关法律吗 -法律知识 2020年土葬补偿 2023私自火化算不算违法如何确保死刑复核中的证据审查正确性？死刑复核中的证据认定应该如何进行？关于死刑复核期间的证据采集，有何规定？死刑辩护调查取证的规定有哪些死刑辩护怎么进行调查取证关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定法律问题办理死刑案件，怎么认定案件事实死刑辩护如何进行调查取证？死刑罪犯会见在什么场所进行办理死刑案件,如何认定案件事实死刑辩护调查取证规定 probability theory probable Probable Cause Probable cause probable cause probable cause probable evidence probable evidence, presumptive evidence probable reasoning probate Probate Probate probate probate probate probate probate action probate action probate bond probate business probate code probate copy probate court Probate court probate court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。