| 问题 | 辞职后社保需要托管吗 |
| 释义 | 辞职以后社保需要进行托管。 辞职单位会办理退工手续，在15天内给你退工证明。社保由社保中心保管。员工离职之后，前公司会进行社保减员，这时候社保进入封存停缴状态，凭退工证明进新单位，由新单位办理社保接续交纳手续。若一时间未找到合适单位，社保可以暂停不缴，如果时间长不缴纳造成断交，会影响养老和医疗等福利保障，更关系买房买车摇号等资格，所以一定要积极缴纳。 一、辞职后社保处理方式： 1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保; 2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担;个人自己缴纳的方法：首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。 对于辞职之后社保应该怎么缴纳这个问题，自己可以缴纳的社保有城镇职工社保和城乡居民社保，其中城镇职工社保可以以灵活就业人员的身份来缴纳，也可以找相关单位代为缴纳。但是如果灵活就业身份缴纳社保的话，只能缴纳医疗保险和养老保险，不过很多地方对于灵活就业人员社保缴纳是有户籍要求的，需要在自己的户籍所在地才可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。 找专业的代缴公司代缴这种情况，一般针对外地工作人员，也就是没有当地户口人员，因为灵活就业人员身份缴纳社保是有户籍要求的，所以避免社保断交，保证社保的连续性，会选择这种方式缴纳。 二、社会保险办理流程： 各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。 参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 三、需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 四、相关证件如下： (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2) 中华人民共和国组织机构代码证; (3) 地税登记证; (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。 (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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