| 问题 | 企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别 |
| 释义 | 区别在于： 1、险种不同； 2、缴费金额不同； 3、参保地不同； 4、养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 个人缴纳与公司缴纳社保概念差别。 公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。 个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。 如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。 个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同。 1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下： 以北京为例： 养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%; 医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹; 失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%; 工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费; 失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。 2.个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有：如果你要自己缴纳社保的话，你需要缴费的项目只有养老保险和医疗保险两个。 而且缴纳的金额不同地区政策规定的也都不一样。 如养老保险的缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，各地方政府可据实际情况增设缴费档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。 各地相关政策不同，若想了解更多个人缴社保具体细节，建议咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条： 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 第二条··国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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