| 问题 | 劳动合同期限的具体填写规定 |
| 释义 | 本文重点介绍了劳动合同的种类以及如何书写解除劳动合同证明。一般情况下，劳动合同都是格式合同，只要填入必要的空格即可。无固定期限合同则需在合同期限和起始时间处填写。固定期限劳动合同的期限为从年月日至年月日，试用期为月。劳动者和用人单位可以协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。在解除劳动合同时，用人单位需出具解除劳动合同证明，证明协议一式四份，包括原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构。 法律分析 根据劳动合同书,有固定期限的合同被称为固定期限劳动合同,其期限为从年月日至年月日。试用期为月,期限从年月日至年月日。劳动者和用人单位可以协商签订劳动合同的期限,最终以双方协商为准。 一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定期限合同只需在合同期限空格内填无固定期限和合同起始时间即可。个人经验，劳动合同书都是到人社局购买的，自己印制的到了鉴证环节还得返工。可能各地有出入吧，能通过鉴证就行。 一、解除劳动合同证明协议 兹有本单位职工，性别，身份证号码 劳动合同类型为，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因（1）劳动合同期限届满，（2）根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 年月日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 二、解除劳动合同证明银川市规定如何书写 解除劳动合同证明 兹有本单位职工，性别，身份证号码 劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 年月日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 结语 劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，对于劳动者和用人单位来说具有重要意义。根据劳动合同书，有固定期限的合同被称为固定期限劳动合同，其期限为从年月日至年月日，试用期为月，期限从年月日至年月日。劳动者和用人单位可以协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。同时，在填写劳动合同时，需要注意劳动合同书都是到人社局购买的，自己印制的到了鉴证环节还得返工。另外，根据各地的规定，劳动合同书的具体格式可能会有所不同，但都需要经过鉴证。最后，当劳动合同期限届满或者根据《劳动合同法》第条第款第项规定终止时，用人单位需出具解除劳动合同证明，证明协议一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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