网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务公司离职工资什么时候给
释义
法律分析:在员工离职后的十五天之内结清全部工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
随便看
身份证号码判断性别
如何通过身份证号码判断性别
同居的类型具体有哪多少种?
身份证怎么知道性别
哪些国家是同性婚姻?
身份证怎么知道性别
《中华人民共和国食品安全法》一百四十八条内容有哪些
地里撒药毒死牲畜相关法规
国家规定早市收费标准
早市收费合法吗
早市收费合法吗
汛期检查的内容有哪些
汛期检查的内容有哪些
药品广告的内容应当真实合法以什么为准
医疗广告八准八不准?
庄稼被人打药打死了是什么违法行为?
什么是讨债最好方法
民间讨债比较有效的方法有哪些
民间民间债务催债最有效的办法有哪些
法律的终极目标 -法律知识
劳动法最终目标 -法律知识
劳务管理计划的内容主要包括
劳务管理计划主要内容包括
订立劳动合同的五大原则
劳务管理计划的内容主要包括
right stock
right to accretions
right to acquire and alienate property
right to acquire compensation according to law
right to acquire knowledge
right to acquire security
right to acquisition of compensation
right to act
right to action in public law
right to action of procedure
right to address questions
right to adduce evidence
right to administer properties
right to administrative law enforcement
right to advocacy
right to alienation
right to an impartial tribunal
right to appeal
right to apply
right to apply for a patent
right to arrange and allot labor force
right to attorney
right to audio-visual fixation
right to authorize the use
right to autonomy in business operations
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/19 17:52:19