| 问题 | 30天不签劳动合同 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者应当在建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同。若劳动者在一个月内未与用人单位签订劳动合同，用人单位应当自第二个月开始支付双倍工资作为赔偿。 如果劳动者在工作的时间已经超过了30天，而用人单位仍未与之签订书面劳动合同，那么劳动者可以根据《劳动合同法》要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。这种情况下，劳动者可以选择继续与用人单位保持劳动关系，并要求签订劳动合同；或者，他们可以选择终止劳动关系，并要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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