| 问题 | 离职员工如何办理跨省社保转移？ |
| 释义 | 跨省辞职社保办理步骤及相关法律要求：1.原参保地开具缴费凭证；2.到新就业地申请接续关系；3.审核申请人资格；4.清理缴费并办理基金划转；5.完成手续。社保是为受损人群提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。劳动法要求用人单位解除合同时提供证明，并在15天内办理档案和社保关系转移手续。 法律分析 一、跨省辞职社保怎么办理 1.到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 2.持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。 3.业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。 4.保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。 5.参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。 二、什么是社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 三、相关法律知识 《中华人民共和国劳动法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 拓展延伸 离职员工社保转移：省际转移流程与注意事项 离职员工如何办理跨省社保转移涉及一系列流程和注意事项。首先，离职员工需要向原工作地社保部门办理离职手续，并获得离职证明。然后，根据目标省份的规定，办理目标省份的社保转入手续。这包括填写转移申请、提供相关材料，如身份证、户口本、社保卡等。接下来，原工作地社保部门将办理离职员工的社保转出手续，并将相关信息传输给目标省份社保部门。最后，离职员工需及时关注目标省份社保部门的通知，完成社保转入手续。在办理过程中，离职员工还需注意保留好相关证明文件、及时咨询和跟进办理进展。这样，离职员工就能顺利办理跨省社保转移，确保社保权益的顺利转移。 结语 顺利办理跨省社保转移，确保社保权益顺利转移，需要离职员工按照一定的流程和注意事项进行操作。首先，向原工作地社保部门办理离职手续并获得离职证明。然后，根据目标省份的规定，办理目标省份的社保转入手续，包括填写转移申请和提供相关材料。接下来，原工作地社保部门将办理社保转出手续，并将信息传输给目标省份社保部门。最后，离职员工需关注目标省份社保部门的通知，完成社保转入手续。办理过程中，请保留好证明文件，及时咨询和跟进办理进展。这样，您就能顺利办理跨省社保转移，确保社保权益的顺利转移。 法律依据 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第六十三条 法官退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 |
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