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问题	劳动仲裁二倍工资怎么算
释义	法律分析：用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资法律依据：《中华人民共和劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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