| 问题 | 劳务报酬税怎么退 |
| 释义 | 律师分析： 一，劳务关系下单位和劳动者（实习生）是平等主体，之间的关系、签订的实习协议，法律依据是民法、合同法，最重要的原则是平等、意思自治，也就是说，想怎么约就怎么约，双方协商一致就行。 二，一般来讲，实习生都是按日出勤，按日发钱的，如果不出勤，是不用发的。但企业应遵守协议所规定的工资发放时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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