| 问题 | 误工费的具体金额是多少？ |
| 释义 | 误工费的计算方法根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际收入计算，无固定收入的按最后三年平均收入计算，若无法提供最近三年平均收入证明，可参考当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 法律分析 1.误工费一般是120元一天。误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2.有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。 3.受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 误工费计算方法及支付流程 误工费计算方法及支付流程是指在劳动者因工伤或职业病导致无法正常工作时，用于弥补其因此而造成的经济损失的费用。误工费的具体金额根据不同的情况而定，通常是根据劳动者的工资水平、工作能力损失程度、伤残程度等因素进行计算。支付流程一般是由雇主或其保险公司负责，根据相关法律法规和劳动合同约定，按照一定的程序和时间节点进行支付。具体的计算方法和支付流程可能因国家、地区和雇佣关系而有所不同，建议在发生工伤时咨询专业律师或相关劳动保障部门以获取准确的信息和指导。 结语 误工费是一种用于弥补劳动者因工伤或职业病造成的经济损失的费用。根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算。如果无法证明最近三年平均收入，可以参照相同或相近行业的平均工资计算。误工费的支付流程一般由雇主或保险公司负责，根据法律法规和劳动合同约定进行支付。具体的计算方法和支付流程可能有所不同，请咨询专业律师或劳动保障部门获取准确信息和指导。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 |
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