| 问题 | 能否强制挂名法人退出公司？ |
| 释义 | 挂名法人一般不能被强制退出，但可以通过协商一致、决议通过或书面通知的方式辞去法定代表人职务。法人变更流程包括预约、提交材料、补充材料、领取变更通知书、领取新的营业执照、刻制新的法人章、更换开户许可证和印鉴等步骤。根据劳动合同法，劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同，提前通知的期限为三十日或试用期内三日。以上是律师为您提供的解答。 法律分析 最近看了公司法，请问挂名法人能强制退出吗？挂名法人一般不能强制退出。挂名的法定代表人在名义上享有法定代表人的职权，不能被他人非法强迫退出，但挂名的法定代表人可以与公司协商一致，经股东会或股东大会决议通过，或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过，就能辞去法定代表人的职务。为您介绍法人变更流程： 1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。 2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。 3、带上材料到工商局取预约号，交材料。 4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。 5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。 6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。 7、到刻章公司刻制新的法人章。 8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。注：五证分立的“原始企业”的法人变更需要顺便办理五证合一，需要准备的材料更多（比如五个证），所以会相对麻烦一些。三证合一与五证合一的企业只需要去工商局进行变更法人即可，工商局会将公司变更信息同步共享给税务、社保等部门。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以上是律师为您做出的解答， 结语 挂名法人一般不能被强制退出，但可以通过与公司协商一致、股东会或股东大会决议通过，或提前通知公司辞去法定代表人职务来实现退出。法人变更流程包括预约、资料填写、材料交验、补充材料、领取变更通知书、领取新的营业执照、刻制新的法人章、更换开户许可证和印鉴等步骤。根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，提前通知用人单位即可解除合同。以上是律师为您提供的解答。 法律依据 中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。 中华人民共和国注册会计师法（2014修正）：第二章 考试和注册 第十三条 已取得注册会计师证书的人员，除本法第十一条第一款规定的情形外，注册后有下列情形之一的，由准予注册的注册会计师协会撤销注册，收回注册会计师证书： （一）完全丧失民事行为能力的； （二）受刑事处罚的； （三）因在财务、会计、审计、企业管理或者其他经济管理工作中犯有严重错误受行政处罚、撤职以上处分的； （四）自行停止执行注册会计师业务满一年的。 被撤销注册的当事人有异议的，可以自接到撤销注册、收回注册会计师证书的通知之日起十五日内向国务院财政部门或者省、自治区、直辖市人民政府财政部门申请复议。 依照第一款规定被撤销注册的人员可以重新申请注册，但必须符合本法第九条、第十条的规定。 中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十二条 管理人由人民法院指定。 债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。 指定管理人和确定管理人报酬的办法，由最高人民法院规定。 |
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