旷一天扣三天合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷一天扣三天合法吗
释义	依照《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照合同约定和法律规定，向劳动者及时，平等，足额的支付劳动报酬。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天公司可不支付当天工资，但公司规定不对等的扣了三天的工资，就涉嫌非法克扣工资，即便在公司规定的制度符合法律程序，但因为内容明显免除了用人单位支付劳动者报酬的法定义务，该制度违法且无效。
随便看	交了诉状就算不是立案了起诉资料交了多久会立案起诉资料交了多久会立案递交诉讼状后什么时候立案交了起诉书就会立案吗收到诉状多久立案诉讼书交上去多久立案把起诉状交到法院一般多久立案？民事起诉状交法院多久立案? 提交起诉状多久立案法院接收诉状算立案吗诉讼材料交了多久立案？诉状交到法院会立即受理吗从交诉状到立案需要多长时间家属怎么样知道法院判刑家属该怎样知道法院判刑家属怎么样知道法院判刑？家属应该如何知道法院判刑？家属该怎样知道法院判刑？家属怎么知道法院判刑呢家属要怎样知道法院判刑家属该如何知道法院判刑家属应该怎么样知道法院判刑家属要怎样知道法院判刑? 家属应该怎么样知道法院判刑？ Type C foreign currency deposit type line type of antisocial aggression type of land use type of punishments type of victims type of volitive unstableness type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals

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