| 问题 | 公司社保缴纳情况如何？ |
| 释义 | 社保是一项预防和分担社会风险的制度，用人单位应按规定缴纳社保费。在上海，员工入职当月即可缴纳社保，入职后26日前缴纳的员工可协商是否缴纳，但中途离职员工需缴纳当月全部社保。参加职工基本医疗保险的个人达到退休年龄且缴费达到规定年限的可享受待遇。办理社保需在每月1号至20号提供身份证复印件和照片回执照，经人事部审批后提交至社保局办理，约半个月后可拿到社保卡。 法律分析 一、社保 社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、15日入职当月公司交社保吗 原则上，依据法律的规定，只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月5日至26日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月26日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的（上一家单位当月已经缴纳过的除外）。同时，上海还有个操作口径是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商，协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴，包括26日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴纳，但日后员工反悔要求补缴，公司在主动补缴的情况下仍然可以进行补缴且无须支付滞纳金。对于中途离职的员工，只要当月工作了一天，即应当缴纳当月全部社会保险。 《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 三、社保缴纳方式 办理社保具体流程： 1．了解办卡时限：社保局一般受理办卡业务是在每月的1号至20号，节假日除外； 2．提前准备好身份证复印件一份（将身份证正反面复印在A4纸上），照片回执照一份； 3．向人事部提交申请单，经主管批准后将所有资料交给人事准备办理； 4．人事将资料提交至社保局，半个月后便可拿到卡。 结语 社保是一项非营利性的社会安全制度，为预防和分担社会风险提供保障。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按规定申报社保费应当缴纳相应数额。员工入职当月，原则上公司应为其缴纳社保，上海社保部门在每月5日至26日内办理相关手续。对于协商一致不缴纳的员工，如员工要求补缴，公司可进行补缴。中途离职员工，只要工作一天，即应缴纳当月全部社保。参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休后不再缴纳医保费。办理社保的具体流程包括了解办卡时限、准备身份证复印件和照片回执照，提交申请并等待办理完成。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。 |
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