| 问题 | 自己交社保能享受生育险吗？ |
| 释义 | 本文讲述了个人选择不购买生育保险的原因。生育保险是由公司和企业代替员工共同缴纳的,政府必须采取生育保险政策才能确保公民能够享受社会保险制度所带来的权益。在这种情况下,个人才能够自行缴纳生育保险费用。 法律分析 自己选择不购买生育保险的原因有多个方面。首先，根据法律规定以及为了确保社会保险关系的规范，生育保险是由公司和企业代替员工共同缴纳的。其次，为了确保公民能够享受社会保险制度所带来的权益，政府必须采取生育保险政策。在这种情况下，个人才能够自行缴纳生育保险费用。 结语 尽管生育保险政策是为了保障公民权益,但自己选择不购买生育保险的原因是多方面的。首先,生育保险是由公司和企业代替员工共同缴纳的,个人并不需要额外支付费用。其次,政府必须采取生育保险政策,以确保公民能够享受社会保险制度所带来的权益。在这种情况下,个人才能够自行缴纳生育保险费用。因此,个人有权利选择是否购买生育保险,但了解生育保险政策的相关规定是很重要的。 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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