人事部参加工作时间怎么认定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	人事部参加工作时间怎么认定
释义	法律分析: 劳动者参加工作的时间是以用人单位正式用工之日作为认定的依据。双方自正式用工之日起，开始建立劳动关系，而劳动者参加工作的时间，也是从当天起开始计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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