| 问题 | 交通事故没有划分责任是否能认定工伤 |
| 释义 | 法律分析： 当公安机关交通管理部门没有做出事故认定或者由于客观原因做不出事故责任认定，社会保险行政部门不能拒绝工伤认定申请，或者直接认定不构成工伤，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，最终做出是否构成工伤的认定。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作： 1、根据工作需要，进入有关单位和事故现场； 2、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录； 3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。 二、《认定工伤决定书》应当载明下列事项： 1、用人单位全称； 2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； 3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过； 4、认定工伤或者视同工伤的依据； 5、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限； 6、作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。 |
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