| 问题 | 在交通事故中负有主要责任,还能认定工伤吗？ |
| 释义 | 某运输企业员工赵某某，驾驶单位货车去外地送货，在返回单位的途中发生了交通事故，赵某某身受重伤。经过交警调查，认定赵某某负该交通事故的主要责任。之后，赵某某的亲属到工伤保险行政部门申报工伤。 赵某某在交通事故中负有主要责任，还可以认定为工伤吗？ 《工伤保险条例》中，对于交通事故中责任认定与工伤认定的理解，有的人会认为，职工只有在交通事故中不负主要责任的情况下，才可以认定为工伤。 1.职工如果是在上下班的途中发生了交通事故，应该根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者客运轮渡、城市轨道交通、火车事故伤害的，才可以认定为工伤来判断。 2.职工如果是在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下，驾驶单位的车辆执行工作任务时发生了交通事故，这种情况下，无论驾驶员本人在交通事故中负主要责任还是次要责任，都应该根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工作所内和工作场时间，因为工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤来判断。这一情形下的工伤认定，适用无过错补偿原则，职工如果是因为疏忽而导致受伤，即使是违反单位的操作规程，对致残、负伤、死亡负有责任或者过错，都应该认定为工伤，并且享受工伤保险待遇。 3.如果职工在单位不从事驾驶员工作，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生了交通事故并且受伤，无论该职工在交通事故中负主要责任还是次要责任，同样应该根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，都应该认定为工伤。 所以，赵某某驾驶单位的车辆执行用人单位安排的工作任务，在此过程中发生了交通事故且受伤，是应该认定为工伤。 一、下班骑自行车回家摔伤怎么算 下班骑自行车回家摔伤，如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可以认定为工伤，其余情况下一般不会认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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