| 释义 |
法律分析：交通事故责任对半不能报工伤。在满足其他条件的情况下，如果员工在事故中承担同等责任，也可以申报工伤。
交通事故认定的工伤条件是：
1、必须在上下班的路上；
2、必须是交通事故。无论是机动车还是非机动车，车还是非机动车，双方事故还是单方事故；
3、本人在事故中必须不承担主要责任，即本人不承担责任，次要责任或同等责任。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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