| 释义 |
法律分析：上班路上发生交通事故能算工伤。上班路上发生交通的赔偿标准：
1、公司应承担工伤责任；
2、员工上下班途中发生事故，公司未向员工缴纳工伤保险的，公司应当按照工伤保险的规定进行赔偿，有工伤保险的，由工伤保险负责赔偿；
3、人身伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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