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问题 公司面临倒闭员工补偿
释义
    一、公司面临倒闭员工补偿
    公司面临倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,支付标准是每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、公司倒闭的情形
    公司快倒闭的定义主要为是否能区分为以下两种情形:
    1.企业法人资产能够清偿全部债务,但由于经营等各方面原因不再经营公司,可由股东会决议解散公司。
    2.企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照法律规定清理债务。
    针对第二类,可由债务人或债权人向人民法院提出破产、重整的申请,其次债务人还可以向人民法院提出和解申请。依照法律规定,如果公司宣告破产,也应当对以下债务继续清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的其他补偿金。
    三、公司倒闭申请破产的流程是什么?
    公司破产要经以下法定程序:
    1.破产的申请:破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。
    2.破产的受理:人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。
    3.破产的和解协议
    破产和解是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前,债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议,经人民法院认定后,终止破产程序的一种制度。
    4.破产的宣告:法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可宣告破产。
    5.破产的清算:公司法规定,公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。
    6.破产终结:破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。
    
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更新时间:2024/12/25 14:47:38