释义 |
一、公司倒闭了需要补偿员工吗 公司倒闭了需要补偿员工的。 1.补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准; 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 二、公司倒闭流程是怎样的 1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产; 2.立案审查。法院做出是否受理的决定; 3.案件受理。如果受理,法院应依法通知所有债权人; 4.案件受理后的工作。债权的申报与登记; 5.债权人会议。组成债权人会议,并就整顿与和解协议讨论; 6.破产和解。如果达成和解协议,破产程序中止,公司继续经营; 7.企业整顿。破产宣告,破产清算,裁定破产程序终结,企业注销登记。依据我国公司法的规定,公司倒闭后,企业需要进行清算,而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。 三、公司倒闭法人要承担债务吗 公司倒闭法人不用承担债务。根据法律的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。 |