| 问题 | 劳动能力鉴定的具体步骤是什么？ |
| 释义 | 劳动能力鉴定的主旨是：用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请；专家组提出鉴定意见；劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出结论。鉴定时间限制为60日内，可延长30日。 法律分析 劳动能力鉴定的步骤和时限分别是：用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请；组成专家组，由专家组提出鉴定意见；设区的市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，对工伤职工的劳动能力鉴定作出结论。劳动能力鉴定的时间限制：自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。 拓展延伸 劳动能力鉴定的程序和要点是什么？ 劳动能力鉴定的程序和要点包括以下几个方面。首先，劳动能力鉴定需要进行相关的医学评估，包括体检、病历分析和医学诊断。其次，评估人员会根据相关法律法规和标准，结合被鉴定人的病情和工作环境，进行综合评估。评估过程中，会考虑到被鉴定人的身体状况、残疾程度、职业技能等因素。最后，评估结果将以书面形式呈现，包括鉴定结论、鉴定依据和评估意见。劳动能力鉴定的要点是客观、公正、科学和合法，旨在为被鉴定人提供合理的劳动能力评估，保障其权益和就业机会。 结语 劳动能力鉴定是一个程序严谨、时限明确的过程。用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请后，经过专家组的评估和意见提出，最终由劳动能力鉴定委员会作出结论。根据规定，劳动能力鉴定的时间限制是60天内，必要时可延长30天。该过程需要进行医学评估、综合评估，并最终以书面形式呈现评估结果。劳动能力鉴定的要点是客观、公正、科学和合法，旨在保障被鉴定人的权益和就业机会。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 |
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