| 问题 | 五险一金具体是什么？ |
| 释义 | 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险需要企业和个人共同缴费，而工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。 法律分析 五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。这里需要注意的是五险一金的“五险”是强制缴纳的，“一金”不是强制缴纳的，养老险，医保，失业保险这三种保险有企业与个人共同承担缴费，工伤保险和生育保险的费用完全由企业承担，个人不用缴纳一分钱。 拓展延伸 五险一金的缴纳方式和计算方法是怎样的？ 五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。缴纳方式一般是由雇主和员工共同承担，按照一定比例从员工的工资中扣除。具体缴纳比例和计算方法根据地区和政策不同而有所差异。一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数是按照员工的工资总额来确定的，而生育保险的缴费基数则是按照单位平均工资来确定的。住房公积金的缴纳一般是按照一定比例从员工的工资中扣除，并由雇主代为缴纳。具体的缴纳方式和计算方法可以咨询当地社保和住房公积金管理部门或查阅相关政策文件。 结语 五险一金是指社会保险和住房公积金，共同构成了员工福利的重要组成部分。在五险中，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险由企业和个人共同承担，而生育保险由企业全额承担。住房公积金则是员工个人缴纳一定比例，由企业代为缴纳。具体的缴纳比例和计算方法因地区和政策而异。如需了解更多信息，请咨询当地社保和住房公积金管理部门或查阅相关政策文件。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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