试用期半个月辞职有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期半个月辞职有工资吗？
释义	法律分析：试用期上班半个月辞职有工资，只要劳动者为单位提供了劳动服务，那么单位就需要发放工资，且不得以任何理由克扣工资。通常情形下，不管是试用期职员，还是其他职员，在劳动关系解除、或者是终止的时候，单位都需要向其支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	揭密别人的隐私犯不犯法? -法律知识国家秘密被非法收买怎么判刑故意泄露国家秘密罪怎么认定泄漏国家秘密追究刑事责任么电力设施保护条例实施细则？电力设施保护条例实施细则是什么电力设施保护条例实施细则？电力设施保护条例实施细则？占用导流线扣多少分，罚多少钱限高架设置的国家规定是怎样的限高架设置的国家规定？车把线挂断了责任怎样算？车把线挂断了责任应该怎么算？车把线挂断了责任怎么算？车把线挂断了责任怎么算车把线挂断了责任怎么算 -法律知识车把线挂断了责任如何算？危险源和重大危险源的区别重大危险源可分为什么重大危险源和什么重大危险源两种私募理财产品的单只产品人数上限为法律问题公募产品的投资范围是私募产品合格投资者标准公募产品不得投资于私募发行的对象可以是哪些群体私募基金募集规定是什么？ chartering agent chartering broker chartering mode chartering order chartering space charter member charter member state charter money charter of concession charter of fishing port management Charter Of Franchise Charter Of Liberties charter of liberties charter of novodamus charter of pardon Charter of Trial Registration of Trademarks charter parties Charter Party charterparty charter-party charter-party controversy charter-party standard charter period charter rolls chartie-partie

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。