| 释义 |
《失业保险条例》规定，只有符合条件的参保人员才能领取失业保金，包括已缴纳满1年保费、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的人员。因怀孕自离职的人无法领取失业金。
法律分析
我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。所以说，如果因为怀孕自己离职是领取不了失业金的。
拓展延伸
怀孕辞职后的失业金申领条件与程序
怀孕辞职后，申领失业金需要满足一定的条件和按照特定的程序进行。首先，您需要提供怀孕辞职的相关证明，如医生的证明信或怀孕报告。其次，您需要在辞职后立即向当地就业服务中心登记失业，并填写相关申请表格。在申请过程中，您可能需要提供个人身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等文件。此外，还需要注意，根据不同地区的规定，失业金的申领条件和金额可能有所不同。因此，建议您咨询当地就业服务中心或相关部门，了解具体的申领条件和程序，并按要求提供所需材料，以便顺利申领失业金。
结语
怀孕辞职后，申领失业金需要满足一定条件和按照特定程序进行。建议您及时向当地就业服务中心登记失业，并提供相关证明和申请材料。同时，根据不同地区的规定，了解具体的申领条件和程序，以确保顺利领取失业金。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。
职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章 促进就业 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
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