| 释义 |
法律分析：工伤赔偿是雇佣关系下的一种特殊补偿方式，包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等。虽然法律没有明确规定工伤赔偿中是否可以索赔一次性伤残补助金，但是《工伤保险条例》明确规定，在计算工伤赔偿标准时，需要包括伤残津贴与因工死亡补助金，这也意味着一次性伤残补助金是可以作为工伤赔偿的一部分进行索赔的。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第九条：“劳动者因工伤致残，从工伤保险基金中领取伤残津贴。”
2. 《工伤保险条例》第十九条：“因工致残的劳动者，按照残疾程度领取一次性伤残补助金。”
因此，在工伤赔偿中，工资损失是可以与其他赔偿项目一同计算的，一次性伤残补助金也可以作为一种工伤赔偿进行索赔。
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