| 问题 | 市伤残赔偿标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？ |
| 释义 | 一、一般伤情 1、医疗费（工伤保险基金支付） 2、住院期间伙食补助费（工伤保险基金支付） 3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，工伤保险基金支付） 4、康复性治疗费（基金支付） 5、假肢、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（经劳动能力鉴定委员会、国家规定标准、基金支付） 6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付） 7、住院期间护理费（单位支付） 二、职工因工致残享受的待遇 1、生活护理费（已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、分别为统筹地区平均工资的50％、40％、30％，基金按月支付）一级至四级伤残待遇标准保留劳动关系、退出工作岗位一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金＝本人工资27个月二级伤残补助金＝本人工资25个月三级伤残补助金＝本人工资23个月四级伤残补助金＝本人工资21个月伤残津贴（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）一级伤残津贴＝本人工资90％二级伤残津贴＝本人工资85％三级伤残津贴＝本人工资80％四级伤残津贴＝本人工资75％2． 2、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金＝本人工资18个月六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴＝本人工资70％六级伤残津贴＝本人工资60％一次性工伤医疗补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付）五级医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资16个月六级医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资14个月患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）五级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资56个月六级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资46个月2． 3、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金（基金支付）七级伤残补助金＝本人工资13个月八级伤残补助金＝本人工资11个月九级伤残补助金＝本人工资9个月十级伤残补助金＝本人工资7个月一次性工伤医疗补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付）七级医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资12个月八级医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资10个月九级医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资8个月十级医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）七级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资36个月八级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资26个月九级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资16个月十级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。 |
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