| 问题 | 伤残工伤赔偿标准有多高？ |
| 释义 | 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资月数而定。劳动、聘用合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 伤残工伤赔偿标准如何确定？ 伤残工伤赔偿标准的确定是根据相关法律法规和政策规定的。一般情况下，伤残工伤赔偿标准由劳动保障部门或相关职能部门制定并发布。具体的标准会考虑多个因素，包括伤残程度、工资收入、职业类型等。通常采用伤残等级和工资基数相结合的方式计算赔偿金额。不同伤残等级对应不同的赔偿比例，而工资基数则是根据受伤期间的工资情况确定的。此外，不同地区的标准也可能存在差异。因此，具体的伤残工伤赔偿标准请咨询当地劳动保障部门或相关专业人士以获取准确信息。 结语 根据相关法律法规和政策规定，伤残工伤赔偿标准的确定考虑了多个因素，如伤残程度、工资收入、职业类型等。一般采用伤残等级和工资基数相结合的方式计算赔偿金额。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并可能因地区而异。如需了解准确信息，请咨询当地劳动保障部门或相关专业人士。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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