| 释义 |
开工伤死亡的证明如下：
1、死在医疗卫生单位的，可以凭借《死亡医学证明》来证明；
2、医院对公民正常的死亡不出具死亡证明的，可以凭借居委会或者卫生站出具的证明来证明；
3、非正常的死亡或者是卫生部门不能确定是否属于正常死亡的，可以凭借公安司法部门出具的死亡证明来证明；
4、已经火化的，可以凭借殡葬部门出具的火化证明来证明。
一、丧假一定要提供死亡证明吗
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1.请假单2.死亡证明或火化证明3.户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定，职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。丧假证明格式要求及注意事项凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。
二、死亡证明会写明死亡原因吗
死亡证明是否需要写原因，需要根据具体原因来决定。死亡证明从派出所出来的一般是不需要写死因的，一般都是非正常死亡，如果是殡仪馆的一般会写原因。死亡证明是指死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居委会或卫生站出具的证明。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治百法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故度伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病专之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适属当延长。
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