| 释义 |
法律主观：
：1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠 工资 .并明确告诉他如果他还不给,就去 申请劳动仲裁 . 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《 申诉书 》。 申诉 人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托 代理 人提交仲裁委，一份由申诉人留存； （二） 身份证 明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印
法律客观：
1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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