| 问题 | 深圳市工伤赔偿标准具体如下 |
| 释义 | 深圳市工伤十级赔偿标准：一次性伤残补贴为7个月个人工资，个人工资根据工伤前或患职业病前12个月的月平均工资计算，高于该地区职工平均工资300%按300%计算，低于该地区职工平均工资60%按60%计算。 法律分析 深圳市工伤十级赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 深圳市工伤赔偿标准调整及适用范围解析 深圳市工伤赔偿标准调整及适用范围解析，是指对深圳市工伤赔偿标准进行调整，并详细解析其适用范围的过程。根据深圳市相关法律法规，工伤赔偿标准是根据工伤程度、工龄、工资等因素确定的一项补偿措施。调整工伤赔偿标准旨在确保劳动者在遭受工伤后能够得到合理的赔偿，保障其合法权益。同时，适用范围解析将详细说明工伤赔偿标准适用的行业、岗位等具体情况，以便劳动者和用人单位了解自身权益和责任。通过对深圳市工伤赔偿标准的调整及适用范围解析，可以促进劳动关系的和谐发展，维护劳动者的合法权益，实现社会稳定与公正。 结语 深圳市工伤赔偿标准的调整及适用范围解析，旨在确保劳动者合法权益得到充分保障。通过根据工伤程度、工龄、工资等因素确定赔偿标准，劳动者在遭受工伤后能够得到合理补偿。适用范围解析详细说明了行业、岗位等具体情况，提供了劳动者和用人单位了解自身权益和责任的依据。这一调整将促进劳动关系的和谐发展，维护社会稳定与公正。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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