女职工产假包含哪些待遇,产假后还不能上班怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工产假包含哪些待遇,产假后还不能上班怎么办
释义	女职工产假期间改发生育津贴。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	假身份登记结婚可以撤销吗真的可以请事假嘛？假身份登记结婚可以撤销吗递延所得税资产确认条件递延所得税资产确认条件是什么? 什么情况确认递延所得税资产公务员到手5000公积金多少？公务员到手5000公积金多少在家办公的工资发放标准？ 2021版微粒贷合同有效吗社保交15年中间可以间断吗交了15年社保可以辞职吗 46岁还能交社保吗社保交满15年辞职了社保可以一次交15年吗 15年养老保险交多少钱 45岁辞职了社保已交21年已经53岁了再交15年社保合适嘛 15万一年要交多少税？交够15年社保辞职自燃险一年多些钱？养老保险交15年还要交吗我在保险公司交了六年的保险费，从去年我不交了15万养老保险能拿多少钱 45岁辞职了社保已交21年 frozen wage fructus civiles fructus industriales fructus industriales fructus naturales fruitfulness fruitless fruitless mediation fruit of labor fruit of the poisonous tree fruits frustrate frustrated contract frustrated reaction frustration frustration frustration-aggression theory of crime frustration-induced aggression frustration of a contract frustration of conciliation frustration of contract frustration of purpose frustration theory FSBO FTC

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。