劳动合同单方面签字有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同单方面签字有效吗
释义	法律分析：一、只有公司签字没有劳动者签字无效。二、有公司公章但是没有签字，劳动者签字，合同有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	合同到期克扣员工薪资员工自动离职的有经济补偿嘛？单位克扣员工工资我想辞职，有经济补偿吗？离职克扣工资 -法律知识员工要辞职老板扣工资合法吗 -法律知识员工离职老板克扣工资要怎样处理月中离职在岗工资被扣了法律问题月中离职在岗工资被扣了月中离职在岗工资被扣了 -法律知识月中离职在岗薪资被扣了如何办专项附加扣除操作办法如何享受专项附加扣除？离职后员工还能算职务侵占吗职务侵占离职了还追究吗职务侵占人已经离职8年已经离职的员工可以追究职务侵占 -法律知识因职务侵占被开除可以要求赔偿吗已经离职的员工可以追究职务侵占法律问题离职后员工还能算职务侵占吗？离职员工未归还货款算职务侵占吗已经离职的员工可以追究职务侵占？职务侵占离职了还追究吗？离职后还能起诉之前职务侵占吗职务侵占员工已经离职有追诉期吗离职人员可以构成职务侵占罪离职人员涉嫌职务侵占罪，应如何处罚折旧基础值折旧基金折旧率折旧年限折旧细则折旧原因折旧制度折可比产品用工折扣折扣售货折扣损失折扣条件折扣有效期折算率折算制折衷折衷办法折衷方案折衷审查主义折衷式诉讼折衷授权资本制折衷危险说折衷相当因果关系说折衷一经验学派折衷主义

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。