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问题 公司月薪制给付员工工资每月工作天数以多少天计算 -法律知识
释义
    法律分析:
    月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。此外,还有日薪和时薪的计算方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数。
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    
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更新时间:2024/12/24 3:50:33