| 问题 | 根据劳动法的标准不得安排未成年工从事什么的劳动 |
| 释义 | 律师解答： 我国《劳动法》规定保障未成年人健康和身心发展的权利，禁止不符合国家规定条件的单位招用未成年人工作。在已经允许未成年人从事就业的情况下，必须保障未成年人的权益。根据《劳动法》规定，不得安排未满十六周岁的未成年工从事危险性较大、有毒有害、易爆炸等特殊性质的工作，以及从事夜班、超过规定工作时间的工作。此外，用人单位还要给予未成年人适当的休息、娱乐、学习时间，以及进行必要的职业技能培训等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条的 不得安排未满十六周岁的未成年工从事危险性较大、有毒有害、易爆炸等特殊性质的工作，以及从事夜班和超过工作时间的工作。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。