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问题 拖欠工资的定义是如何
释义
    

法律主观:
    


    拖欠工资 全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者 工资 的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于 民事纠纷 ,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
    

法律客观:
    


    《 劳动合同法 》第八十五条  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 : (一)未按照 劳动合同 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排 加班 不支付加班费的; (四)解除或者 终止劳动合同 ,未依照本 法规 定向劳动者支付经济补偿的。
    
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更新时间:2025/4/25 14:09:42